Responsable Coordonnateur(trice) Services au Domicile

• Objectif Généraux :
  

  • Concevoir et organiser une prestation de services au domicile

  • Animer et coordonner une équipe d’intervenants à domicile

  • Contribuer à l’amélioration de la qualité du service et représenter la structure auprès des partenaires

• Pré-requis :

  • Niveau baccalauréat recommandé.

  • Expérience d'au moins un an dans tout type de structure de service à domicile recommandé.

• Voies d'accès : 

  • Apprentissage

  • Contrat de professionnalisation

  • Formation continue

• Durée de formation :

  • 650 heures en centre

  • 210 heures en entreprise

  Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.

• Lieu de formation : SAINT PAUL

• Financement : Tarif nous consulter

  • Eligible au CPF

  • Contrat d'apprentissage

  • Contrat de professionnalisation

  • Financement Région (Passformation)

• Diplôme :

  Titre professionnel de niveau 5 (bac + 2) de responsable-coordonnateur services au domicile

• Handicap :

  Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours.

PROGRAMME DE FORMATION
La formation se compose de 3 modules Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l’environnement professionnel et adaptation du parcours de formation (1 semaine).

• MODULE 1 : Concevoir et organiser une prestation de services au domicile

  • L’analyse de la demande et du contexte d’intervention à domicile

  • L’élaboration d’une proposition de prestation de service adaptée à la demande

  • Les opérations de gestion administrative de la prestation

  • L’accompagnement de la personne dans les démarches administratives

  • L’organisation, la coordination et le suivi de la mise en œuvre de la prestation (6 semaines).

• MODULE 2 : Animer et coordonner une équipe d'intervenants à domicile 

  • L’évaluation des besoins en recrutement et le recrutement d’intervenants

  • L’accueil des nouveaux intervenants et des stagiaires

  • La coordination du travail de l’équipe

  • La planification des interventions

  • La prévention des risques professionnels

  • Le contrôle de l’activité

  • Le management de l’équipe

  • Le soutien et le développement des compétences (8 semaines).

• MODULE 3 : Contribuer à l'amélioration de la qualité du services et représenter la structure auprès des partenaires 

  • L’évaluation de la qualité du service rendu et la mise en place de mesures correctives

  • Le travail en partenariat

  • Le développement de l'offre de services et la veille sectorielle (4 semaines).

• Période en entreprise (6 semaines). Cette période est obligatoire pour la formation continue.

Code RNCP 35993