a person standing on a treadmill

Titre Agent de Service Médico-Social

L'Agent de Service Médico-Social réalise le nettoyage et le bio-nettoyage des locaux de l'établissement et contribue aux prestations du service hospitalier. Il contribue à l'accueil et au bien-être des personnes accueillies dans les EPHAD, les établissements pour personnes en situation d'handicaps.

  • Objectif Généraux :

    • Maîtriser les techniques d'entretien

    • Réaliser diverses tâches en mettant en œuvre des techniques et procédures adaptées

    • Développer des relations de qualités avec les résidents et l'équipe soignante

  • Aptitudes professionnelles :

    • Avoir un bon sens du contact humain et d'écoute

    • Être d'ôté d'une capacité d'empathie

    • Faire preuve de discrétion

    • Être rigoureux

  • Pré-requis :

    • Maitriser la lecture et l'écriture

    • Avoir 18 ans

    • Etre motive a aider les personnes dans leur taches domestiques

  • Public concernés : 

    • Éligible a l'apprentissage

    • Demandeur d'emploi

    • Salarié d'entreprise 

  • Durée de formation :

    Présentiel de 6 mois a 1 an en alternance ou en continue 

  • Lieu de formation : SAINT PAUL

  • Financement :

    • Eligible au CPF

    • Contrat d'apprentissage

    • Contrat de professionnalisation

    • Contrat PRO-A

    • Financement Région (Passformation)

  • Diplôme :

    Titre professionnel de niveau 3 délivré par le Ministère de l'Emploi DEETS

  • Handicap :

    Formation accessible aux personnes porteurs d'handicap

PROGRAMME DE FORMATION
- Accueil, Contractualisation

  • MODULE 1 : La réalisation du nettoyage et du bio-nettoyage des locaux en s'adaptant a la présence des résidents

    • Le nettoyage des locaux et des sanitaires communs dans le respect des modes opératoires

    • L'application des protocoles de bio-nettoyage des chambres et des surfaces

  • MODULE 2 : La contribution aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement

    • La contribution au service du linge des résidents et de l'établissement

    • La contribution au service des repas des résidents

  • MODULE 3 : L'accompagnement du résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé

    • L'accompagnement du résident dans ses déplacements

    • L'accompagnement du résident a prendre son repas et boire

  • MODULE 4 : Technique et Recherche d'emploi

    • Définir son projet professionnel

    • S'approprier son projet professionnel

    • Rédiger et mettre en forme sa candidature

    • Rédiger sa lettre de motivation

    • Simuler son entretien d'embauche

    • Optimiser son réseau

    • Planifier et mettre en place un suivi de candidature

    • Mise a jour des données sur le site Pole Emploi

Code RNCP 35028